belovorus.ru

Блог о телекоммуникациях

Популярный блог - помощник для работы за компьютером и в сети Интернет

 

 

Категории

 

Новости

Пластиковые емкости для канализации
Устанавливал себе на даче канализацию, делаю все сам. дело не простое ну а что, кризис на улице нету денег платить всем подряд. Поэтому я и материал решил купить где подешевле, проехался по магазинам

Где сделать анализ воды в Москве
Как-то никогда не задавалась вопросом, где можно сделать анализ питьевой воды в Москве где сделать, пока соседка не написала, что от той воды из под крана, которую мы пьем, у нас чуть ли не хвост вырастет

Как оценить и рассчитать объем рынка: расчет на примере B2B сектора — PowerBranding.ru
Расчет объема рынка для B2B сектора имеет свои особенности и правила. Оценить объем B2B сегмента, наверное, даже проще, чем определить размер потребительского рынка, если знать, какие показатели использовать

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Написать администратору

карьера

  1. Узнай нас Познакомьтесь с людьми, которые могут рассчитывать на вас Выберите отдел для себя
  2. У нас работают опытные люди
  3. Мы создаем индивидуальные пути развития
  4. Мы работаем с различными отделами
  5. Мы идем на тренировки
  6. Нам нравятся конференции
  7. Мы много читаем
  8. льготы
  9. Infact после часа
  10. вербовка
  11. Предложения работы
  12. знание

Узнай нас

Познакомьтесь с людьми, которые могут рассчитывать на вас

Выберите отдел для себя

Почему мы

Мы осуществляем интересные проекты

Мы придерживаемся принципа подрыва реальности, поэтому здесь вы найдете интересные проекты, инициатором которых вы часто будете. Мы разрабатываем только собственные продукты, поэтому вы окажете реальное влияние на их разработку.

У нас работают опытные люди

Хотя inFakt - молодая группа, в ней есть много опытных людей, чьи знания вы можете использовать, потому что каждый готов поделиться ими.

Мы создаем индивидуальные пути развития

Вместе с Институтом Гэллапа мы изучаем 5 сильнейших качеств каждого из нас. Мы ориентируемся на них и развиваем их, благодаря чему сотрудничаем лучше и эффективнее.

Мы работаем с различными отделами

В PlayF мы стремимся к одной цели, поэтому мы рады делиться своими знаниями и совместно реализовывать множество проектов.

Мы идем на тренировки

Обучение у нас финансируется и подбирается индивидуально для каждого сотрудника. Вы решаете, каким путем вы хотите пойти.

Нам нравятся конференции

Мы регулярно участвуем в различных технических конференциях, как отечественных, так и зарубежных. Среди прочего мы посетили Барселону, Берлин, Софию, Салоники.

Мы много читаем

В InFakt нам нравится учиться на разных источниках, поэтому мы регулярно обновляем библиотеку нашей компании. У нас уже есть более 350 книг в области IT, маркетинга, HR, бухгалтерского учета и управления.

льготы

Общие обеды

Каждую среду мы обедаем вместе в близлежащих пабах.

Wavelo

Чтобы заботиться об окружающей среде, компания спонсирует наши подписки Wavelo.

фрукты

Мы придерживаемся принципа, что в здоровом теле здоровый дух, поэтому у нас есть запас свежих фруктов два раза в неделю.

мультиспорта

У нас есть софинансирование для карты Multisport Benefit.

Частная медицинская помощь

У нас есть финансирование для частного медицинского обслуживания для вас и вашей семьи. В различных медицинских центрах будет много специалистов, и у них будет доступ к специальному исследовательскому пакету.

Хорошее оборудование

Мы все работаем над MacBook.

Infact после часа

Обновления компании

В последние пятницы месяца мы организуем неформальные встречи, так называемое «Обновление компании», на котором мы говорим о финансовых результатах компании, проектах, изменениях и событиях прошлого месяца.

день рождения

В день нашего рождения каждый из нас получает подарок на день рождения от компании и слышит громкие «сто лет» в исполнении всей команды inFaktowiczów.

интеграций

Несколько раз в год мы встречаемся на интеграционных мероприятиях, таких как карнавальные вечеринки, корпоративный вечер, пасхальный завтрак, семейный пикник.

Поездка компании

Один раз в год вместе со всей компанией мы выезжаем куда-нибудь за пределы Кракова, чтобы вместе поиграть и собрать вещи.

вербовка

Процесс набора персонала для нашей компании состоит из трех этапов: короткий телефонный разговор, встреча с нами в офисе, сбор рекомендаций.

В ходе этого процесса мы не только изучим ваши знания и навыки, но, прежде всего, мы захотим узнать вас поближе.

Мы всегда информируем о результате данного этапа. Если вы хотите, вы получите от нас отзыв, в котором мы поделимся с вами нашими выводами.

Если вы хотите, вы получите от нас отзыв, в котором мы поделимся с вами нашими выводами

Полина Вробель
[email protected]
телефон: 518 249 834

Предложения работы

Пожалуйста, отправьте свое резюме в формате PDF.

знание

Увидеть больше

Перейти на начало страницы

 

Copyright @ 2003 г. Беловский центр телекоммуникаций, Кемеровский филиал

ОАО "Сибирьтелеком"

Каталог Апорт


Directrix.ru - рейтинг, каталог сайтов

Лучшие интернет магазины

Туристический форум ездок. Турция, Египет, другие страны