О предприятии
- Низкий уровень сознания
- Национальный план действий является четким сигналом
- Корпоративная ответственность за соблюдение прав человека
- Права человека и КСО
- Надлежащая проверка в области прав человека
180 000 человек в Польше подвергаются принудительному труду, в повестке дня - сообщения о дискриминации.
С момента единодушного принятия в 2011 году Руководства ООН по предпринимательству и правам человека Советом ООН по правам человека или с первой конференции в Польше, посвященной вопросу их реализации в 2013 году, прошло несколько лет. В то время были предприняты действия для сближения этого документа и проблем с компаниями и работодателями. Тем не менее, вопросы, связанные с нарушением прав человека, включая права трудящихся, все еще связаны в Польше, главным образом, с развивающимися странами, контролируемыми жесткими режимами или только начинающими строить демократию.
Ниже остальная часть статьи
Низкий уровень сознания
Фраза «права человека и бизнес», если она попадает в деловую среду, обычно сначала вызывает смятение, а затем вздыхает с облегчением - рабство, пытки или эксплуатация - это не мы, а не в Польше, - потому что существует трудовой кодекс и т. Д. Между тем факты неумолимы: 180 000 человек в Польше подвергаются принудительному труду, есть сообщения о дискриминации или даже эксплуатации работников, в том числе Из Украины, моббинг, разница в уровне оплаты труда женщин и мужчин значительна, и, согласно сообщениям прессы, министр в польском правительстве предлагает разрешить вознаграждение ниже минимальной ставки заработной платы ...
Инспекции PIP и других органов власти ясно показывают, что количество работников, которые не получают вознаграждение своевременно, увеличивается, в то время как случаи нарушения правил охраны труда и техники безопасности или природоохранных норм все еще не редкость. Эти ситуации являются не чем иным, как нарушениями запрета на рабство, запрета на дискриминацию, права на справедливое вознаграждение, права на здоровье или права на жизнь. Работодатели и предприниматели - Руководящие принципы ООН в равной степени применяются к частным компаниям, государственным казначейским компаниям, государственным учреждениям и другим организациям - и часто, похоже, не замечают взаимосвязи между нарушением прав человека (например, правом на здоровье из-за неадекватного оборудования на рабочем месте, часто в результат псевдоэффективности, отсутствие защитной одежды, плохо профилированное кресло, отсутствие запястья при работе за компьютером и т. д.) и более высокие затраты на ведение бизнеса - в т.ч. расходы, связанные с отсутствием работника по состоянию здоровья, например, ухудшением или потерей зрения, дископатией или в связи с выздоровлением после операции на запястном канале.
Также отсутствует понимание взаимозависимости между устойчивым, долгосрочным развитием организации и уровнем уважения прав человека, ранним выявлением угроз для внедрения компании и способностью управлять такими рисками. Это происходит из-за того, что не замечают или игнорируют тот факт, что для растущей группы заинтересованных сторон уважение компанией доходов компании имеет большее значение, чем ее благотворительная деятельность, а инвесторы, а также учреждения, предоставляющие гарантии по кредитам, все чаще обращают внимание не только на финансовые результаты. но также качество управления рисками в области прав человека.
Смысл в том, чтобы избежать риска повторения таких человеческих и экологических трагедий, как те, которые стоят за именами: Бхопал, Глубоководный горизонт или Рана Плаза. Вот почему все чаще внимание уделяется поддержке разработки инструментов и рейтингов, таких как Индекс корпоративных прав человека, предназначенных для облегчения и ускорения проверки компаний в этом отношении.
Однако даже для крупных международных компаний, присутствующих в Польше, права человека являются большой проблемой. Быть лидером на глобальном уровне не обязательно означает достаточную осведомленность на местном уровне. Часто существует мнение, что если что-то важно, штаб-квартира подготовит процедуры и запросит необходимую для этого информацию в рамках внутренней отчетности. И этого достаточно. Однако трудно заботиться об уважении к чему-то, что вы не понимаете и что не было «вписано» в ДНК компании, а только написано на бумаге. Как этот подход соотносится с ценностями, заявленными компанией, и культурой, продвигаемой за ее пределами - не требует комментариев.
Национальный план действий является четким сигналом
Таким образом, принятие в мае 2017 года польским правительством в соответствии с обязательством по обеспечению защиты прав человека (Руководящие принципы ООН, компонент I) Национального плана действий по осуществлению Руководящих принципов ООН в области бизнеса и прав человека на 2017–2020 годы (далее - КПД) четкий сигнал для предпринимателей и работодателей о том, что они должны следовать Руководящим принципам ООН и, таким образом, уважать права человека в своей повседневной деятельности. Несмотря на то, что нынешний НПДООС де-факто является минимальным планом, если мы посмотрим на число новых законодательных инициатив, направленных на повышение уровня уважения прав человека в бизнесе или увеличение числа устойчивых государственных закупок. Работа над NREAP и его реализация совпали с изменениями в Законе о бухгалтерском учете, вытекающими из необходимости реализации Директивы 2014/95 / EU относительно раскрытия нефинансовой информации и информации о разнообразии некоторыми крупными лицами и группами, а также деятельности МФА, которая имеет выявить риски в области прав человека в третьих странах, чтобы поддержать польские компании, работающие за рубежом. Заслуживают внимания мероприятия по продвижению Министерства развития, в настоящее время МИР, в отношении Руководства ООН, Руководства ОЭСР для многонациональных предприятий и других. Эти изменения, приводящие к наложению на компании обязательства сообщать нефинансовую информацию, среди прочего В области прав человека многие компании сначала задали себе вопрос, что означают права человека в контексте их бизнеса, как они влияют на возможность их реализации и как определить наиболее важные проблемы в области прав человека (так называемые вопросы прав человека) о том, какую информацию следует включить в отчет. Были также вопросы о том, как влиять и уважать права человека.
Корпоративная ответственность за соблюдение прав человека
Нехватка знаний не является сюрпризом - в Польше пока было не так много возможностей для обмена опытом в этой области, и ни одна польская компания не принимала активного участия в ежегодном трехдневном форуме ООН, посвященном этому вопросу, что давало возможность получить знания об опыте других компаний. Тем более, что открытость партнеров этой публикации с большим удовольствием делится собственным опытом, особенно компаниями, которые начали внедрять соответствующие процедуры и механизмы в ответ на кризисную ситуацию.
Что самое важное, это делать выводы, вносить изменения и предпринимать конкретные действия для улучшения ситуации. Как подчеркивается в Руководящих принципах ООН (компонент II), предприятия должны уважать права человека, что означает «они должны избегать нарушения прав человека и противодействовать негативным последствиям воздействия на права человека, которому они способствовали», в том числе в отношении их цепочек поставок, без из-за их размера, где они работают, и независимо от способности и / или готовности государства выполнять свои собственные обязанности. Соответствующее реагирование на негативные последствия для прав человека требует принятия надлежащих мер по их предотвращению, смягчению и, при необходимости, применению мер по исправлению положения и исправлению, является основой ответственности за соблюдение прав человека.
Права человека и КСО
Между тем, осуществление работодателями соответствующих действий и процесс должной осмотрительности в области прав человека не облегчается тем фактом, что концепции прав человека и корпоративной социальной ответственности (КСО) часто отождествляются, что подтверждается тем фактом, что права человека являются одной из областей в стандарте ISO 26000. Хотя эти концепции частично совпадают, особенно когда мы понимаем КСО в соответствии с определением Европейской комиссии в 2011 году, из которого исчез термин «добровольная деятельность», и, таким образом, как «корпоративная ответственность за их влияние на общество», где «уважение к для применимого законодательства, а также для коллективных соглашений между социальными партнерами это является обязательным условием для выполнения обязательств, вытекающих из этой ответственности ", но они не являются одинаковыми. Хотя в случае КСО мы говорим о заинтересованных сторонах, чьи субъективные ожидания и интересы компании должны соответствовать социальной лицензии на действия, в случае с правами человека само название уже указывает на то, что они являются объективными правами, на которые имеют право люди, и, следовательно, их права. Уважение является обязанностью работодателей и предпринимателей.
Надлежащая проверка в области прав человека
Такое преобладание прав над ожиданиями четко подчеркивает «Основу отчетности в соответствии с Руководящими принципами ООН по вопросам бизнеса и прав человека», указывающую на то, что Отчет по правам человека не касается информации КСО об инвестициях в социальную инфраструктуру или благотворительной деятельности для поддержки или продвижения прав человека. человека, и, следовательно, для получения информации о том, как компания тратит прибыль, которую она получила, но для информации о том, как и как компания обеспечивает соблюдение прав человека на ежедневной основе. Почему? Хотя это социально важно, например, финансовая поддержка детских домов или домов марафонов не будет компенсировать потерю здоровья или жизни человека, который потерял их в результате неадекватных мер безопасности от несчастных случаев при получении прибыли, потраченной на деятельность по КСО.
Исключением, как подчеркивается в «Основах», являются мероприятия по КСО, которые являются частью запланированной стратегии по противодействию угрозам в области прав человека, связанным с наиболее важными для компании проблемами в области прав человека. Эти наиболее важные проблемы могут быть выявлены путем внедрения процесса должной осмотрительности в отношении всей цепочки создания стоимости данной компании с учетом масштаба, масштабов и обратимости воздействия и его вероятности, в зависимости от операционного контекста, возможности воздействия на существующие деловые отношения и наличия превентивных механизмов. Процесс, который, в отличие от традиционно понимаемого принципа должной осмотрительности, ориентирован не на риск для работодателя, а на риски, которые он и его деятельность создают для возможности эффективного использования прав людьми и сообществами.
Как подчеркивается в Руководящих принципах ООН, простое перечисление политики в области прав человека или осуществления должной осмотрительности будет неполным без предоставления адекватных механизмов для подачи жалоб и нарушений. Если они разрабатываются в сотрудничестве с людьми, которые будут их использовать, они могут стать механизмом раннего предупреждения и позволять решать проблемы в компаниях, что приводит к гораздо меньшим затратам, чем их решение, только когда они обращаются в трудовой суд. Профсоюзы могут быть недооцененным активом в этой деятельности.
В Польше осознание сближения нарушений прав человека, особенно в области наиболее важных вопросов, связанных с риском для предприятия, только формируется. Постепенно, однако, появляется все больше и больше компаний, которые сознательно пытаются управлять этой областью своей деятельности. Я надеюсь, что эта публикация будет полезна в этом.
- Автор является президентом правления Польского института человека и бизнеса
Похожие
Польская энергетика быстро нуждается в энергетическом рынкеНедавний кризис, связанный с ограничениями в энергоснабжении, показал, что польской электроэнергетике нужен рынок электроэнергии, то есть механизм для покрытия спроса на электроэнергию в любой ситуации, говорят эксперты. Свентокшиский национальный парк »Описание территории Natura 2000 -« Жисогоры »
Общая информация Биоразнообразие является бесценным элементом общего природного наследия региона, государства, Европы и мира. Природа не знает границ, желая ее защитить, должны быть едины как государственные Ответственность за ущерб, причиненный сотрудником бухгалтерии и бухгалтерией
... правами. В этом случае существует только требование осуществлять постоянный и прямой надзор за действиями, выполняемыми работником. Ответственность за клиента W мыль арт. 120 § 1 Закона от 26 июня 1974 года. Трудовой кодекс (сводный текст «Вестник законов» 1998 года, № 21, пункт 94 с внесенными в него поправками), в случае позора со стороны работника во время занятий По его словам, обязательства работника по нанесению ущерба третьему лицу, необходимые Пиво из машины?
... ивоварение стало страстью многих поляков, которые хотели насладиться вкусом своих продуктов. Некоторые любители технологий и пива, потому что их нельзя назвать промышленными гигантами, решили, что варить домашнее пиво с пеной гораздо проще. Вот почему они создают простые машины, которые напоминают кофеварки, которые варят пиво. Посмотрим на эти изобретения! ЧЕЛОВЕК ПРОВЕРКА МАШИНЫ Вы помните статью о кредит
Финансирование и страхование кредит Автокредит является одной из самых популярных и простых форм финансирования покупки автомобиля. Это продукт, предназначенный как для частных лиц, так и для предпринимателей. Почему автокредит является хорошим решением? Скорость откладывания «полного носка» для машины мечты давно прошла! Здесь и сейчас вы можете наслаждаться выбранным вами автомобилем, Удержание НДС, если покупатель является налогоплательщиком. Какие изменения с 2017 года?
Одна из последних модификаций НДС, действующая с начала 2017 года, касается изменения вычетов по НДС в случае операций, по которым покупатель является налогоплательщиком. Проверьте, что изменилось. Как это было так далеко? Перед началом нового года предприниматель, совершавший сделки, по которым он был обязан погасить НДС в качестве своего покупателя (стандартным НДС рассчитывается продавцом товаров / услуг), должен был взимать этот Измерение и мощность дисплея
Измерение дисплея Одной из наиболее важных характеристик Nexus 6P является AMOLED-экран устройства. Подобно прошлогоднему Nexus 6, Google выбрал 6P с панелью от Samsung. В то время как у панели Nexus 6 качество, как по мощности, так и по качеству изображения, казалось, неудовлетворительное, устройство 6P довольно превосходно. ACT Prep Resources
ACT является одним из ведущих вступительных экзаменов, и подготовка к нему может быть нервной! Чтобы быть хорошо подготовленными, студенты должны изучить несколько ресурсов и найти тактику обучения, которая лучше всего подходит для них. Ниже мы составили список некоторых из наших любимых инструментов, которые помогут вам Бизнес за 10 000
... имость: 6300 злотых - Художественная роспись интерьера "Bajart" Это современная идея для отделки стен как дома, так и в помещениях. Мы разрабатываем и наносим изображения на стены в соответствии с индивидуальными предпочтениями клиентов. Каждая работа выполняется вручную, благодаря чему существует полная свобода предмета и его уникальность. Книжные издания
... права. Представленные решения вместе с комментариями приблизят и облегчат понимание вопросов, связанных с защитой товарных знаков, и в то же время продемонстрируют проблемы, связанные с толкованием правил в этой области. Шаблоны процессуальных документов при производстве в административных судах Мариуш Котульски, О компании - Rolbatch GmbH - Доктор Магдалена Лаабс
Наши цели ROL BATCH является одним из ведущих производителей и поставщиков оборудования для переработки пластмасс. Наша общая цель - комплексный подход к потребностям компаний из индустрии пластмасс. Основным принципом всего, что мы делаем, является наш коммерческий успех, который мы стараемся сохранить в долгосрочной перспективе - в интересах наших клиентов и наших сотрудников. Основой этого принципа является удовлетворенность наших клиентов. Мы
Комментарии
Необходимо задать следующий вопрос: «Если я создам план действий для работника с четко определенной целью и если этот работник выполняет, повысится ли его квалификация?Необходимо задать следующий вопрос: «Если я создам план действий для работника с четко определенной целью и если этот работник выполняет, повысится ли его квалификация?» По мнению работника, он будет чувствовать удовлетворение результатом и вознаграждением, но не в оценка босса. Будет ошибкой, если начальник такого сотрудника не вознаградит, а определит его результат только словами «в этом месяце вы достигли цели, но справитесь ли вы в следующем?». В процессе мотивации работника очень Наилучшим ли интересом для вас является ребенок?
Наилучшим ли интересом для вас является ребенок? Это. Вы решили отправить своего ребенка в детский сад? Чаще всего да. Почему? За ребенком в детском саду хорошо ухаживают, он развивается, и оба родителя могут работать. Вы задумывались о выборе детского сада? Это зависит от того, есть ли выбор. Если это так, я выбираю тот, который в соответствии с мои критерии самые лучшие Почему? Я хочу, чтобы мой ребенок был в безопасности и хорошо проводил Является ли Календарь Google приложением To-Do для вас?
Является ли Календарь Google приложением To-Do для вас? Методы продуктивности субъективны. То, что работает для меня, может не сработать для вас, поэтому невозможно ответить, идеально ли подходит вам Календарь Google для достижения цели. Но Напоминания имеют большое значение в том, чтобы сделать это замечательно Является ли Conductor важной частью вашего маркетингового стека?
Является ли Conductor важной частью вашего маркетингового стека? Абсолютно. Если вы инвестируете в SEO и контент и не используете такую платформу, как Conductor, вы рискуете получить настолько много разрозненной информации, что полностью упустите общую картину. Мне нравится входить в Conductor ... там есть все, на что я мог бы захотеть посмотреть, и легко составить отчет, чтобы взглянуть на вещи бок о бок. Этот контекст имеет решающее значение для принятия правильных Такие решения, как запрет на использование IP-адресов, будут чрезмерно агрессивными: что, если эта учетная запись является законным другом или братом?
Такие решения, как запрет на использование IP-адресов, будут чрезмерно агрессивными: что, если эта учетная запись является законным другом или братом? Я хочу, чтобы сообщество CS: GO росло, но я оплакиваю, что игра, в которую я играю больше всего, поступит в продажу, вероятно, будет означать, что в следующем месяце или двух я столкнусь с еще несколькими читерами и уклоняющимися от рейтинга игроками. Чтобы отдать должное Valve, это не самое дешевое, что мы видели в CS: GO. В декабре, январе Является ли лизинг правильным выбором?
Является ли лизинг правильным выбором? Это зависит. Плохо: хотя общая стоимость активов разбита на управляемые небольшие единицы, она может оказаться более дорогой, чем покупка той же вещи сразу. Проценты, сборы и естественная амортизация чего-то вроде ноутбука в течение нескольких лет означают, что сумма частей может быть буквально больше, чем целое. Ужасное: контракты могут заставить вас арендовать что-то дольше, чем вам действительно нужно; они могут также пересекаться Что именно содержится в молоке, что оно предлагает и действительно ли оно является важным элементом питания детей и взрослых?
Что именно содержится в молоке, что оно предлагает и действительно ли оно является важным элементом питания детей и взрослых? Молоко, которое пьет большинство из нас, содержит до девяти основных питательных веществ . Только один стакан молока улучшает уровень кальция, витаминов и других важных питательных веществ, которые нужны вашему организму. Таким образом, кажется, что молоко может быть полезным для здоровья и является отличным напитком. Но жизнь редко Трудно ли начать первый виртуальный бизнес или, наоборот, это общеизвестный ролл с маслом?
Трудно ли начать первый виртуальный бизнес или, наоборот, это общеизвестный ролл с маслом? Оказывается, использовать современные технологии для создания интернет-магазина довольно просто. Достаточно знать, какие инструменты нам нужны и как их использовать. Однако такие знания - это только половина успеха, потому что важна идея, хороший контакт с поставщиками, привлекательные товары, подготовка рекламной кампании и интересный для получателей контент . Также стоит помнить, что TK: Каково влияние смены владельца бизнеса на ваш бизнес?
TK: Каково влияние смены владельца бизнеса на ваш бизнес? SS: Для тех, кто работает в Hanwha Techwin Europe, изменения велики и позитивны. Hanwha Group полностью поддерживает нашу стратегию и усилия, чтобы выделиться из толпы производителей, в том числе уровень доверия, которое клиенты могут даровать нашему бренду. Hanwha Group понимает, что для того, чтобы быть успешным на рынке B2B, мы должны позитивно оценивать то, что планируем делать. Т.К .: До сих Почему автокредит является хорошим решением?
Почему автокредит является хорошим решением? Скорость откладывания «полного носка» для машины мечты давно прошла! Здесь и сейчас вы можете наслаждаться выбранным вами автомобилем, независимо от суммы вашего вклада на данный момент. Недостающая часть будет финансироваться банком для вас, и вы будете возвращать сумму банку удобными ежемесячными платежами, сразу же наслаждаясь новым автомобилем. Более того, вы сами устанавливаете сумму, настраивая параметры своей На этом этапе любознательный читатель должен спросить себя: является ли сигма, обозначенная упрощенной формулой (1), такой же, как сигма, обозначенная основной формулой (2)?
На этом этапе любознательный читатель должен спросить себя: является ли сигма, обозначенная упрощенной формулой (1), такой же, как сигма, обозначенная основной формулой (2)? А если нет, то каковы они и где будут различия? Чтобы объяснить это, мы будем использовать два примера. В первом из них (назовем это «А») процесс ведет себя следующим образом: произведенный один за другим мало чем отличается друг от друга, но в долгосрочной перспективе в процессе происходят существенные сдвиги. Предположим,
Почему?
Почему автокредит является хорошим решением?
Какие изменения с 2017 года?
Как это было так далеко?
Необходимо задать следующий вопрос: «Если я создам план действий для работника с четко определенной целью и если этот работник выполняет, повысится ли его квалификация?
Будет ошибкой, если начальник такого сотрудника не вознаградит, а определит его результат только словами «в этом месяце вы достигли цели, но справитесь ли вы в следующем?
Наилучшим ли интересом для вас является ребенок?
Вы решили отправить своего ребенка в детский сад?
Почему?
Вы задумывались о выборе детского сада?
